Im beruflichen Alltag einer jeden Institution, Bildungseinrichtung oder Firma gibt es Situationen, für die es keine einfachen Antworten gibt: Ein Konflikt belastet das Team, eine Führungskraft steht vor einer schwierigen Entscheidung oder eine herausfordernde Situation lässt sich allein nur schwer einordnen.
Dabei steckt eine wertvolle Ressource oft bereits im eigenen Umfeld: die Erfahrungen, das Wissen und die unterschiedlichen Perspektiven der Kolleginnen und Kollegen.
Die Kollegiale Beratung nutzt diese Ressource systematisch. Eine Person bringt eine konkrete berufliche Fragestellung ein und erhält nach einem strukturierten Ablauf Rückmeldungen, Perspektiven und Lösungsideen aus der Gruppe.
Dabei geht es nicht darum, die „richtige“ Antwort zu finden oder es besser zu wissen. Vielmehr eröffnet die Gruppe unterschiedliche Sichtweisen und neue Handlungsmöglichkeiten. Die ratsuchende Person entscheidet selbst, welche Impulse für sie hilfreich sind.
Kollegiale Beratung stärkt
- die Entwicklung konkreter Lösungen für berufliche Herausforderungen
- die Reflexion des eigenen Handelns und der beruflichen Rolle/Funktion
- die Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Vertrauen, Kooperation und gegenseitiges Lernen im Team/in der Gruppe
die Fähigkeit, aus eigener Kraft tragfähige Lösungen zu entwickeln
Unsere Kollegiale Beratung orientiert sich an den Grundgedanken der Themenzentrierten Interaktion (TZI). Eine wertschätzende und akzeptierende Haltung sowie die Verbindung von Person, Gruppe und Aufgabe unter Berücksichtigung des Kontextes bilden dabei eine wichtige Grundlage.
Kollegiale Beratung praktisch kennenlernen
In unserem Kennenlernangebot erfahren Sie zunächst, wie Kollegiale Beratung funktioniert und welche Haltung ihr zugrunde liegt. Anschließend wenden wir die Methode anhand eines konkreten Praxisbeispiels gemeinsam an. So erleben Sie unmittelbar, wie aus kollegialer Erfahrung neue Perspektiven, Ideen und konkrete Handlungsmöglichkeiten entstehen.
Zum Schluss überlegen wir, wie Sie die Methode in ihrer Institution oder Ihrem Unternehmen einführen können und/oder erwägen die Möglichkeit, mit Interessierten unter den Teilnehmenden eine Gruppe zu gründen, die sich regelmäßig zur Kollegialen Beratung trifft.
Datum: erstes Halbjahr 2027
Zeitraum: 3,5 Stunden inkl. Pause, von 16.00 – 19.30 Uhr
Ort: In Hamburg, wird noch bekannt gegeben
Kann auch für ganze Teams hausintern angeboten werden
Kosten: Noch zu vereinbaren
